İspanya Uluslararası Uzaktan Çalışan Vizesi (DNV): Kapsamlı Başvuru, Yasal Uyumluluk ve Stratejik Mali Kılavuzu

I. Yönetici Özeti: İspanya DNV ve Stratejik Konumlandırma

1.1. Yasal Dayanak: 28/2022 Sayılı Kanun ve Uluslararası Uzaktan Çalışanlar Rejimi

İspanya Dijital Göçebe Vizesi (DNV), resmi olarak Uluslararası Uzaktan Çalışma Yetkisi (veya Vizesi) olarak adlandırılmaktadır. Bu yasal düzenleme, 28/2022 Sayılı Kanun (Yaygın olarak Girişimler Yasası olarak bilinir) ile yürürlüğe girmiş olup, girişimci şirketlerin ekosistemini teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Bu rejim, AB/AEA dışı nitelikli kişilere, esas olarak İspanya dışındaki şirketler için uzaktan çalışırken İspanya’da ikamet etme hakkı tanır.

Bu vize, İspanyol devleti tarafından uluslararası yetenekleri çekmek amacıyla tasarlanmış özel bir ikamet iznidir. Vizenin bu özel yasalar kapsamında sınıflandırılması, onu standart çalışma vizelerinden ayırmaktadır ve başvuru sürecinin Büyük Şirketler ve Stratejik Gruplar Birimi (UGE-CE) tarafından yürütülmesi gibi belirli prosedürel avantajlara sahiptir.

1.2. Temel Faydalar ve İkamet Süresi

DNV, hak sahibine İspanya genelinde yasal olarak yaşama ve çalışma izni veren hızlı bir ikamet yoludur. İkamet süresi, başvurunun yapıldığı yere göre değişiklik gösterir:

Vize (Yurtdışı Başvuru): Başvuru sahibinin İspanya dışından yaptığı başvurular, 1 yıllık bir vize ile sonuçlanır. Eğer çalışma süresi 1 yıldan kısaysa, vize süresi de buna uygun olarak belirlenir. Bu bir yılın sonunda, ikamet izni için başvuru yapılması zorunludur.
İkamet Yetkisi (İspanya İçi Başvuru): Başvuru sahibinin İspanya’da yasal olarak bulunuyorsa (örneğin geçerli bir turist vizesiyle), başlangıçta 3 yıllık bir ikamet yetkisi elde edilir. Bu, yurtdışından yapılan 1 yıllık vizeye kıyasla önemli bir başlangıç avantajı sunar.

İkamet yetkisi, şartların devam etmesi halinde 2 yıl daha yenilenebilir ve böylece toplamda 5 yıla kadar yasal ikamet sağlanabilir. Beş yıllık kesintisiz yasal ikamet süresini tamamlayan kişiler, uzun süreli ikamet izni başvurusunda bulunma hakkı kazanırlar.

II. Uluslararası Uzaktan Çalışanlar İçin Uygunluk Önkoşulları

İspanya DNV başvurusu için temel şartlar, profesyonel yeterliliğin kanıtlanması, uzaktan çalışma yeteneği ve sağlam mali durumun belgelenmesi etrafında toplanmıştır.

2.1. Profesyonel Yeterlilik (Eğitim veya Deneyim)

Başvuru sahiplerinin, nitelikli uluslararası tele çalışanlar olduğunu kanıtlamaları gerekmektedir. Bu, iki yoldan biriyle sağlanabilir :

Akademik Yol: Başvuru sahiplerinin, prestijli üniversitelerin, mesleki eğitim kurumlarının veya tanınmış prestijli işletme okullarının mezunu veya yüksek lisans/doktora mezunu olması gerekmektedir.
Deneyim Yolu: Alternatif olarak, başvuru sahiplerinin mevcut faaliyet alanlarında en az üç yıllık profesyonel deneyime sahip olduklarını kanıtlamaları beklenmektedir.

2.2. Uzaktan Çalışma Uyumluluğu ve Yabancı İstihdam Zorunluluğu

Vizenin temel amacı, gelirini esas olarak yurtdışından elde eden kişileri hedeflemektir. Bu nedenle, başvuru sahibi, başvuru tarihinden önce en az bir yıl boyunca çalıştığı şirketle istihdam veya profesyonel ilişkiyi sürdürdüğünü kanıtlamalıdır. Ayrıca, iş veya mesleki ilişkinin uzaktan yürütülebileceğine dair belgeler sunulmalıdır.

İspanya İçi Çalışma Kısıtlamaları (Kritik %20 Kuralı)

DNV, İspanya’daki istihdamı sıkı şekilde kısıtlar ve bu kısıtlamalar, kişinin istihdam türüne göre ayrışır:

Ücretli Çalışanlar (Employees): Uluslararası tele çalışma yetkisi sahibi, sadece İspanya ulusal toprakları dışında yerleşik şirketler için çalışabilir. İspanya merkezli şirketler için çalışmak yasaktır.
Serbest Çalışanlar (Autónomos – Freelancers): Mesleki faaliyet yürüten serbest çalışanlar için daha esnek bir kural mevcuttur. Serbest çalışanlar, İspanya’da yerleşik bir şirket için çalışabilir, ancak bu çalışmanın yüzdesi, toplam profesyonel faaliyetlerinin %20’sini geçmemelidir.

Bu %20 kuralı, DNV’nin yüksek değerli yetenekleri çekmesini sağlarken, aynı zamanda vizenin, esasen İspanya pazarına odaklanmış serbest meslek sahibi olmak için bir arka kapı olarak kullanılmasını önlemek üzere tasarlanmıştır. Serbest çalışanların, yenileme ve uyumluluk açısından yabancı müşteri tabanlarının portföylerine hakim olduğunu titizlikle belgelemeleri gerekmektedir.

2.3. Mali Gereksinimler ve Bağımlı Gelir Eşikleri

Başvuru sahipleri, yeterli ve düzenli mali araçlara veya gelire sahip olduklarını kanıtlamalıdır. Bu gereksinim, İspanya’nın Asgari Meslekler Arası Ücreti (SMI/IMS) temel alınarak yıllık olarak güncellenir. Başvuru sırasında mevcut olan en son resmi rakamların kullanılması zorunludur.

2025 Yılı İçin Öngörülen Asgari Gelir Eşikleri

Resmi konsolosluk belgeleri, gerekli gelirin aylık SMI/IMS’nin %200’ü olarak hesaplandığını belirtmektedir (2025 yılı için SMI: €1,184).

Aday Tipi	Aylık Gelir Eşiği (SMI %’si)	Aylık Minimum Tutar (2025)	Yıllık Minimum Tutar (Yaklaşık)
Ana Başvuru Sahibi	%200 SMI	€2.368	€28.416
Eş veya Birinci Yetişkin Bağımlı	%75 SMI (Ek)	€888	€10.656
Ek Bağımlı (Çocuk/Diğer)	%25 SMI (Ek)	€296	€3.552

Bu mali yeterlilik gereksinimi, İspanya’daki ortalama ücretin oldukça üzerindedir ve bu, vizenin istikrarlı ve yüksek değerli uzaktan çalışanları hedeflediğini gösterir. Başvuru sahiplerinin, düzenli gelirlerini kanıtlamak için üç aylık banka hesap özetleri ve işverenlerden/müşterilerden aldıkları maaş bordrolarını veya ödeme belgelerini sunmaları gerekmektedir. Bu gelirin sadece başvuru sırasında değil, ikamet süresi boyunca da sürdürülmesi beklenir.

III. Stratejik Başvuru Yolları: Vize (Konsolosluk) ve İkamet (İspanya İçi)

DNV başvurusu için en kritik stratejik karar, başvurunun yurtdışındaki bir konsolosluktan mı yoksa İspanya içinden mi yapılacağıdır. Bu seçim, ikamet süresini, işlem hızını ve sonuç olarak ortaya çıkan idari yükümlülükleri doğrudan etkiler.

3.1. Yol 1: Yurtdışındaki İspanyol Konsolosluklarından Başvuru (1 Yıllık Vize)

Başvuru, başvuru sahibinin ikamet ettiği ülkedeki Diplomatik Misyonlara veya Konsolosluk Ofislerine yapılır.

Verilen İzin: Başlangıçta 1 yıllık bir vize verilir. Bu vize, ülkeye giriş ve ilk ikamet/çalışma yetkisi için geçerlidir.
Süreç ve Zaman Çizelgesi: Konsolosluktan başvuru süreci, konsolosluğun yoğunluğuna bağlı olarak 15 ila 45 gün, hatta bazı durumlarda üç aya kadar sürebilir. Konsolosluk randevusunun planlanması da bu sürece ek olarak 2 ila 4 hafta alabilir.
Vize Sonrası Adımlar: Vize onaylandıktan sonra, başvuru sahibinin vizeyi bir ay içinde teslim alması , İspanya’ya giriş yapması ve ardından Yabancı Kimlik Kartı (TIE) almak için yerel polis karakolunda parmak izi randevusu alması gerekir.

3.2. Yol 2: İspanya İçinden Başvuru (UGE-CE Aracılığıyla 3 Yıllık İkamet Yetkisi)

Başvuru sahibi, geçerli bir turist vizesi gibi yasal bir statüde İspanya’da bulunuyorsa, bu yolu tercih edebilir. Başvurunun 90 günlük yasal turist süresi dolmadan önce yapılması önemlidir.

Başvuru Makamı: Başvuru, Büyük Şirketler ve Stratejik Gruplar Birimi’ne (UGE-CE) sunulur.
Verilen İzin: Başlangıçta 3 yıllık bir ikamet yetkisi verilir. Bu, en önemli avantajlardan biridir.
Hız Avantajı: İspanya içinden yapılan başvurular, genellikle daha hızlı işlem sürelerine sahiptir; çoğu başvuru 20 iş günü içinde sonuçlanır.
Olumlu İdari Sessizlik (Silencio Administrativo Positivo): Bu yolun benzersiz bir özelliği, UGE-CE’nin hızlı yanıt vermeye yasal olarak teşvik edilmesidir. Başvuru yapıldıktan sonra 21 iş günü içinde resmi bir yanıt gelmezse, başvuru yasal olarak “onaylanmış” kabul edilir. Bu durum, belirsiz bekleme sürelerini ortadan kaldıran önemli bir güvenlik ağı sunar.

İspanya içinde başvurunun sunduğu 3 yıllık ikamet izni ve belirgin şekilde daha kısa işlem süresi, bu yolu, gerekli tüm belgeleri hızla hazırlayabilecek durumda olan başvuru sahipleri için stratejik olarak üstün kılmaktadır.

Aşağıdaki tablo, iki başvuru yolunun temel farklarını özetlemektedir:

DNV Başvuru Yollarının Karşılaştırılması

Kriter	Yol 1: Konsolosluk (Vize)	Yol 2: UGE-CE (İkamet Yetkisi)
Başlangıç Süresi	1 Yıl	3 Yıl (Uzun süreli istikrar)
Başvuru Makamı	Diplomatik Misyonlar / Konsolosluklar	Büyük Şirketler ve Stratejik Gruplar Birimi (UGE-CE)
Tipik İşlem Süresi	1–3 Ay	Hızlı (Genellikle 20 İş Günü)
Gecikme Durumunda Yasal Sonuç	Ret (Genel Kural)	Olumlu İdari Sessizlik (21 İş Günü)
Başlangıç İzin Ücreti (Hükümet)	Yaklaşık €80–€90	Tasa 790-038: €73.26

3.3. Başvuru Maliyet Analizi

Başvuru maliyetleri, idari ücretler (Tasa) ve zorunlu evrak hazırlık masraflarından oluşur:

Vize Başvuru Ücreti (Konsolosluk): Geri ödemesiz olup, konsolosluğa bağlı olarak yaklaşık €80–€90 civarındadır.
İkamet Başvuru Ücreti (UGE-CE): 3 yıllık ikamet yetkisi için Tasa 790-038 olarak bilinen idari harç, 2024 itibarıyla €73.26’dır.
TIE Kartı Ücreti (Parmak İzi ve Kart Basımı): Başvuru olumlu sonuçlandıktan sonra fiziksel ikamet kartının (TIE) düzenlenmesi için Tasa 790/012 ödenir. Bu ücret, ilk kart basımı için yaklaşık €16.8’dir.
Yardımcı Masraflar: Buna ek olarak, sabıka kaydı kontrolü (örneğin ABD FBI için yaklaşık 18$), Apostil tasdiki ve yeminli tercüme masrafları eklenmelidir.

IV. Kapsamlı Belge Kontrol Listesi ve Yasal Tasdik Gereksinimleri

Başvurunun başarılı olması için belgelerin eksiksiz, güncel, doğru şekilde yasal tasdik edilmiş (apostil) ve tercüme edilmiş olması şarttır.

4.1. Temel Başvuru ve Kimlik Belgeleri

Doldurulmuş Ulusal Vize Başvuru Formu.
Geçerli Pasaportun (en az 12 ay geçerliliği olan) kopyası ve iki adet vesikalık fotoğraf.
Daha önce alınmış bir NIE numarası (vize başvurusundan önce gerekli olabilir).
Özgeçmiş (CV) ve motivasyon mektubu.

4.2. Mali Yeterlilik ve Uzaktan Çalışma Kanıtı

Üç aylık banka hesap özetleri.
Müşterilerden veya işverenlerden alınan maaş bordroları veya ödeme makbuzları.
Uzaktan çalışmanın kanıtı (iş sözleşmesi veya müşteri sözleşmeleri).
İşveren tarafından verilen, işin uzaktan yürütülebildiğini teyit eden Uzaktan Çalışma Yetki Mektubu.
Serbest çalışanlar veya girişimciler için şirket kuruluş belgeleri.

4.3. Sağlık ve Adli Sicil Uyumluluk Zorunlulukları

Başvuru sürecindeki en önemli idari engellerden ikisi, sağlık sigortası kapsamı ve adli sicil belgesinin yasal tasdikidir.

Zorunlu Kapsamlı Özel Sağlık Sigortası

Vize şartları uyarınca, başvuru sahipleri İspanya’da sigortalanan tüm riskleri (acil durumlar, repatriasyon ve ayakta tedavi dahil) kapsayan tıbbi sigorta kanıtını sağlamalıdır. Bu, sadece seyahat sigortası ile karşılanamaz.

Özellikle belirtilmesi gereken şartlar şunlardır:

Sigorta, eş ödeme (co-payment) içermemelidir (sin copago).
İspanya genelinde geçerli tam kapsamlı bir özel sağlık sigortası olmalıdır.

İspanyol yetkililer, DNV sahiplerinin başlangıçta kamu sağlık sistemi (Sistema Nacional de Salud) yerine özel sağlık sigortasına sahip olmasını şart koşarak, onların finansal olarak bağımsız olmasını ve kamu sistemine yük olmamasını sağlamaktadır.

Sertifikalı Adli Sicil Kaydı Kontrolü

Başvuru sahibinin son beş yılda ikamet ettiği ülkelerden alınan adli sicil kayıtları istenir. Bu belgeler için üç aşamalı bir yasal süreç uygulanır:

Süre ve Otorite: Belge, başvuru tarihinden önceki altı ay içinde düzenlenmiş olmalıdır. ABD vatandaşları için FBI gibi ulusal bir otorite tarafından verilmelidir.
Apostil Tasdiki: Belgenin uluslararası geçerlilik kazanması için Apostil sertifikası ile yasal tasdiki gereklidir. Apostil alma süreci, idari süreler nedeniyle başvuruyu uzatabilen yaygın bir darboğazdır.
Tercüme: Belge, İspanyolca’ya yeminli/sertifikalı bir tercüman tarafından çevrilmelidir.

4.4. Bağımlılar İçin Belgeler

Başvuruya dahil edilen bağımlı aile üyeleri için (eş veya çocuklar), ilişkinin kanıtı (evlilik cüzdanı, doğum belgesi vb.) sunulmalıdır.

V. Stratejik Mali Planlama: Vergilendirme ve Sosyal Güvenlik

DNV sahipleri için vergilendirme, İspanya’daki ikamet durumlarının ve istihdam türlerinin (ücretli çalışan veya serbest çalışan) bir sonucudur ve bu, uzun vadeli finansal yükümlülükleri önemli ölçüde etkiler.

5.1. Standart İspanyol Vergi İkamet Kuralları

İspanya’da bir takvim yılında 183 günden fazla (yaklaşık altı ay) ikamet eden bir kişi, İspanya vergi mukimi kabul edilir. Standart vergi rejimine tabi olan mukimler,

dünya çapındaki gelirleri üzerinden vergilendirilir ve bu oranlar yüksek gelirliler için %40’ın üzerine çıkabilir.

Serbest çalışanlar (Autónomos) için gelir vergisi (IRPF), aşamalı oranlarda uygulanır. Örneğin, €6.000’a kadar olan tutarlar %19, €300.000’ı aşan tutarlar ise %28 oranında vergilendirilebilir.

5.2. Beckham Yasası (Özel Rejim): Uygunluk ve Kısıtlamalar

Beckham Yasası olarak bilinen Özel Rejim, İspanya’ya taşınan yabancı çalışanlara daha düşük bir sabit vergi oranı sunar. Bu rejim, yüksek gelirliler için önemli maliyet avantajları sağlar.

Temel Avantaj: İkametin ilk 6 yılı boyunca €600.000’a kadar olan İspanya kaynaklı gelirler için %24 sabit vergi oranı uygulanır. Bu rejim kapsamında, İspanya dışından elde edilen gelirler büyük ölçüde vergilendirmeden muaftır.
5 Yıllık İkamet Şartı: Başvuru sahibinin, İspanya’ya gelmeden önceki beş vergi yılı boyunca İspanya’da vergi mukimi olmamış olması gerekir.

DNV Sahipleri İçin Kritik Kısıtlama

DNV sahiplerinin Beckham Yasası’na erişimi, ciddi şekilde kısıtlanmıştır ve bu, vizenin en önemli finansal ayrımını oluşturur:

Sadece Ücretli Çalışanlar: Başvuru sahibinin bir yabancı şirketin ücretli çalışanı olması gerekir (serbest çalışan/autónomo değil).
Sosyal Güvenlik Kaydı: Yabancı işverenin, İspanya Sosyal Güvenlik sistemine kaydolması ve çalışan için katkı payı ödemesi gereklidir.

Bu durum, DNV’nin finansal çekiciliği açısından kritik bir eşitsizlik yaratmaktadır. Yüksek kazançlı uluslararası ücretli çalışanlar %24 sabit vergi oranından faydalanabilirken, serbest çalışanlar bu rejimden yararlanamaz ve standart aşamalı vergilendirme sistemiyle yüzleşmek zorunda kalırlar.

Aşağıdaki tablo, iki vergi rejiminin DNV sahipleri üzerindeki etkilerini karşılaştırmaktadır:

Vergi Rejimi Karşılaştırması

Kriter	Standart İlerleyici Vergi Rejimi	Beckham Yasası (Özel Rejim)
DNV Uygunluğu	Ücretli Çalışanlar ve Serbest Çalışanlar	Sadece Yabancı Şirket Çalışanları
Vergi Oranı	%19’dan başlayıp %28’e ve üzerine çıkan ilerleyici oranlar	İlk €600.000’a kadar %24 sabit oran
Vergilendirilen Gelir	Dünya Çapındaki Gelir	Temelde sadece İspanya Kaynaklı Gelir
Süre	Süresiz	İlk 6 Yıl

5.3. Sosyal Güvenlik Katkıları ve Autónomo Statüsü

İspanya’da çalışan DNV sahipleri, uluslararası bir anlaşma ile muaf tutulmadıkları sürece İspanyol sosyal güvenlik yükümlülüklerine uymak zorundadır.

Toplamlaştırma Anlaşmaları: ABD gibi ülkelerle yapılan Toplamlaştırma Anlaşmaları kapsamında olan dijital göçebeler, kendi ülkelerindeki katkılarının karşılandığını gösteren bir sertifika sunarak, ilk 2 yıl boyunca İspanyol sosyal güvenlik katkı paylarından muaf tutulabilirler. Bu sürenin ardından İspanya’da katkı payı ödemek zorunlu hale gelir.
Autónomo (Serbest Çalışan) Kotası: Muaf olmayan serbest çalışanlar, Autónomo olarak kaydolmalı ve aylık katkı payı (cuota) ödemelidir. İspanya, 2023’ten itibaren gerçek gelire dayalı bir sosyal güvenlik katkı sistemi ( cuota) uygulamasına geçmiştir ve bu, 2025 yılında tam olarak uygulanmaktadır.
- 2025 Kotası Aralığı: Katkı payları artık gelire göre 15 gelir dilimine ayrılmıştır. En düşük kazanç sahipleri için aylık yaklaşık €200 civarında başlarken, aylık €6.000’dan fazla kazanan yüksek gelirliler için bu kota aylık €598 veya üzerine çıkmaktadır.

Yüksek kazanç elde eden serbest çalışanlar, hem %20’lik İspanyol müşteri limitini korumak hem de artan Autónomo kotaları ile yüksek aşamalı gelir vergisi yükünü hesaplamak zorundadırlar. Bu, serbest çalışanlar için maliyet optimizasyonunu zorunlu kılmaktadır.

VI. İkamet Durumunu Sürdürme, Yenileme ve Acil Durum Planlaması

DNV, uzun vadeli yasal ikamet statüsü sunsa da, bu statüyü korumak, yasal süreklilik kurallarına ve zamanında idari eyleme bağlıdır.

6.1. Statünün Sürdürülmesi: 183 Gün Kuralı

DNV sahipleri, ikamet ve vergi statülerini korumak için İspanya’da fiziksel olarak bulunmaya yönelik katı kurallara uymak zorundadır.

Zorunlu İkamet: Yasal ikamet statüsünü (ve İspanyol vergi mukimliğini) sürdürmek için, hak sahibinin bir takvim yılı içinde İspanya’da en az 183 gün geçirmesi gerekir.
Uzun Süreli Yokluğun Sonuçları: Bir takvim yılı içinde altı aydan (183 günden) fazla İspanya dışında kalmak, ikamet statüsünün kaybedilmesine ve Beckham Yasası gibi vergi avantajlarına erişimin sonlanmasına yol açabilir. İkamet kurallarına uyulmaması, yenileme başvurusunun reddedilmesi için sıkça kullanılan bir nedendir.

6.2. Yenileme Süreci ve Uzun Süreli İkamet Yolu

DNV’nin başlangıç süresinin (1 yıl veya 3 yıl) sonunda ikamet yetkisinin yenilenmesi gerekir.

Yenileme Süresi: İlk yetki, başvuru sahibinin gerekli tüm koşulları (gelir, uzaktan çalışma uyumluluğu, vb.) karşılamaya devam etmesi koşuluyla 2 yıl daha yenilenebilir.
Zamanlama: Yasal statüde bir boşluk oluşmasını önlemek amacıyla, yenileme sürecinin mevcut iznin sona ermesinden çok önce başlatılması hayati önem taşır.
Uzun Süreli İkamet: Beş yıllık kesintisiz yasal ikametin tamamlanmasının ardından, DNV sahibi, İspanya’da uzun süreli ikamet başvurusunda bulunabilir.

6.3. İhtiyat Planlaması: Vize Reddi veya Yenileme Başarısızlığı

Başvurunun zamanında yenilenmemesi, yasal ikamet statüsünün kaybedilmesine yol açar ve para cezaları veya sınır dışı edilme riskiyle sonuçlanabilir.

Yenileme Reddi Durumunda Yapılması Gerekenler

Eğer vize veya ikamet yetkisi yenileme başvurusu resmen reddedilirse, başvuru sahibinden genellikle, red bildirimini aldığı tarihten itibaren 15 gün içinde ülkeyi terk etmesi istenir. Bu çok kısa süreye uyulması, gelecekteki Schengen Bölgesi seyahatleri veya İspanya’ya yeniden giriş konusunda yasal komplikasyonları önlemek için kritiktir.

İtiraz Süreci ve Hukuki Başvuru

Başvuru sahipleri, reddin gerekçesini bildiren yazıyı aldıktan sonra (genellikle bir ay içinde) idari ofise yeniden değerlendirme talebi sunarak itiraz etme hakkına sahiptir. Ancak, idari itirazın yapılması, yasal olarak yetkilendirilmedikçe 15 günlük ülkeyi terk etme zorunluluğunu otomatik olarak askıya almaz. Yargısal inceleme (

recurso contencioso-administrativo) yoluyla bu zorunluluğun askıya alınması mümkün olabilir, ancak bu durumda derhal hukuki danışmanlık alınması gereklidir. Yenileme sürecinin reddedilme ihtimaline karşı profesyonellerin proaktif hareket etmesi ve başvuru dosyalarını titizlikle hazırlaması gerekmektedir.

VII. Sonuçlar ve Eylem Önerileri

İspanya Uluslararası Uzaktan Çalışma Yetkisi (DNV), küresel tele çalışanlar için cazip, uzun süreli bir ikamet yolu sunmakla birlikte, başvurunun ve statünün sürdürülmesinin karmaşık hukuki ve mali gereksinimlere bağlı olduğunu göstermektedir.

7.1. Stratejik Karar Alma Özeti

Analiz, başvuru sahiplerinin, İspanya’ya yasal olarak girdikten sonra UGE-CE aracılığıyla İspanya içinden başvuru yapmayı değerlendirmeleri gerektiğini kesin olarak ortaya koymaktadır. Bu yol, standart konsolosluk vizesine kıyasla başlangıçta 3 yıllık ikamet yetkisi sağlaması ve Olumlu İdari Sessizlik ilkesi sayesinde önemli ölçüde daha hızlı sonuçlanması nedeniyle üstün bir stratejik avantaj sunmaktadır.

7.2. Mali Yapılanma ve Vergi Uyarısı

DNV’nin finansal sonuçları, başvuranın istihdam türüne göre keskin bir şekilde ayrışmaktadır. Vize, yabancı bir şirketin ücretli çalışanı olan ve Beckham Yasası’ndan yararlanabilen (yüzde 24 sabit vergi) yüksek gelirliler için çok daha cazip bir mali yapı sunar. Buna karşın, yüksek kazançlı serbest çalışanlar, Beckham Yasası’ndan dışlanmaları nedeniyle standart ilerleyici vergilendirme oranlarına ve yükselen Autónomo sosyal güvenlik kotalarına tabi olacaklardır. Serbest çalışanların, İspanya’daki mali yükümlülüklerini en aza indirmek için kazançlarının %20’lik İspanyol müşteriden gelmeme limitine uyumu sürekli takip etmeleri esastır.

7.3. Uygunlukta Kritik Başarı Faktörleri

Başvurunun idari olarak reddedilmesini önlemek için, özellikle adli sicil kaydı belgesinin Apostil ile tasdik edilmesi ve yeminli tercümesi ile

eş ödeme (co-payment) içermeyen tam kapsamlı özel sağlık sigortası sağlanması zorunludur. Bu evrak gereksinimlerindeki en ufak bir eksiklik, başvurunun reddedilmesine neden olabilir.

Uzun vadeli ikamet hedefleri olan tüm DNV sahiplerinin, statülerini korumak ve 5 yıl sonunda uzun süreli ikamete geçiş hakkını kaybetmemek için İspanya’da yılda en az 183 gün geçirme zorunluluğuna katı bir şekilde uymaları gerekmektedir. Yenileme reddi durumunda tanınan sadece 15 günlük çıkış süresi , idari risk yönetiminin proaktif ve dikkatli yapılmasının gerekliliğini vurgulamaktadır.

İspanya Uluslararası Uzaktan Çalışan Vizesi (DNV) için maliyetler, başvuru yolu (konsolosluktan veya İspanya içinden) ve başvuru sahibinin istihdam statüsüne (ücretli çalışan veya serbest çalışan) göre önemli ölçüde değişiklik gösterir.

Aşağıda, DNV başvurusu için gereken bir defalık idari maliyetler, zorunlu ön masraflar ve vize onaylandıktan sonraki aylık devam eden mali yükümlülükler özetlenmiştir.

I. Tek Seferlik İdari ve Başvuru Maliyetleri

Bu masraflar, vize başvurusunun sunulması ve ikamet kartının alınması için doğrudan İspanyol idaresine ödenen geri ödemesiz ücretlerdir.

Başvuru Tipi	Ücret Adı	Tutar (Yaklaşık)	Açıklama	Kaynak
Vize (Konsolosluk)	Başvuru Ücreti (1 Yıl)	€80 – €90	Konsolosluğa ödenen, geri ödemesiz vize ücreti.
İkamet (İspanya İçi)	Başvuru Harcı (Tasa 790-038)	€73.26	Büyük Şirketler Birimi’ne (UGE-CE) ödenen 3 yıllık ikamet izni harcı.
Onay Sonrası	Yabancı Kimlik Kartı (Tasa 790/012)	€16.8	İlk fiziksel ikamet kartının (TIE) basım ücreti.
Yenileme	Yenileme Ücreti	€19.30	İkamet kartı yenileme (TIE) harcı.

II. Zorunlu Ön Hazırlık ve Uyum Maliyetleri

Bunlar, zorunlu belgelerin elde edilmesi ve yasal şartların yerine getirilmesi için gerekli olan ancak miktarı kişiden kişiye değişebilen masraflardır.

1. Kapsamlı Özel Sağlık Sigortası

DNV başvurusu için İspanya’da sigortalanan tüm riskleri kapsayan (acil durumlar, repatriasyon ve ayakta tedavi dahil) eş ödeme (co-payment) içermeyen tam kapsamlı özel sağlık sigortası zorunludur.

Maliyet: Sigorta primleri başvuru sahibinin yaşına, sağlık geçmişine ve seçilen poliçenin kapsamına göre yıllık olarak değişir.

2. Adli Sicil Kaydı ve Yasal İşlemler

Başvuru sahibinin son beş yılda yaşadığı ülkelerden alması gereken adli sicil kayıtları için ek masraflar ortaya çıkar:

Adli Sicil Kontrolü: Örneğin, ABD’den FBI kaydı için yaklaşık $18.
Apostil ve Tercüme: Belgelerin uluslararası geçerlilik kazanması için Apostil sertifikası ile yasal tasdiki ve İspanyolca’ya yeminli tercüman tarafından çevrilmesi gereklidir. Bu masraflar (Apostil ve yeminli tercüme ücretleri) başvuruya dahil edilecek belge sayısına göre değişir.

III. Aylık Finansal Yeterlilik ve Yaşam Giderleri (Gereken Gelir)

DNV sahibi olmak için, başvuru sahibinin İspanya’daki Asgari Meslekler Arası Ücret (SMI/IMS) temel alınarak belirlenen minimum aylık geliri kanıtlaması gerekir. Bu gelir, harcanan bir masraf olmasa da, vizeyi sürdürmek için zorunlu olarak kazanılması gereken asgari miktarı ifade eder.

2025 yılı için belirlenen SMI/IMS üzerinden hesaplanan tahmini asgari gelir eşikleri şunlardır:

Aday Tipi	Aylık Minimum Gelir (2025)	Yıllık Minimum Gelir (Yaklaşık)	Açıklama	Kaynak
Ana Başvuru Sahibi	€2.368	€28.416	Aylık SMI’nin %200’ü.
Eş veya Yetişkin Bağımlı	+€888	+€10.656	Aylık SMI’nin ek %75’i.
Ek Bağımlı (Çocuk)	+€296	+€3.552	Aylık SMI’nin ek %25’i (her bir çocuk için).

IV. Serbest Çalışanlar İçin Aylık Sosyal Güvenlik Yükümlülükleri

Dijital göçebe vizesi sahipleri, bir uluslararası toplamlaştırma anlaşması kapsamında muaf tutulmadıkça İspanyol Sosyal Güvenlik sistemine katkı payı ödemek zorundadır. Muafiyet genellikle en fazla 2 yıl sürer.

Serbest çalışanlar (Autónomos) için bu katkı payı (cuota), 2023’ten itibaren kademeli olarak gerçek gelire dayalı bir sisteme geçmiştir ve 2025 yılında tam olarak uygulanmaktadır.

Düşük Gelir: Aylık €670’a kadar kazananlar için katkı payı aylık yaklaşık €200 civarından başlar.
Yüksek Gelir: Aylık €6.000’dan fazla kazanan yüksek gelirliler için bu katkı payı aylık €598 veya üzerine çıkabilmektedir.

Bu, serbest çalışan DNV sahipleri için (muafiyet süresi sona erdiğinde) gelirlerine bağlı olarak önemli bir aylık maliyettir. Ücretli çalışanların Sosyal Güvenlik yükümlülükleri ise, kural olarak yabancı işverenleri tarafından yerine getirilmelidir.